Support 
Waarom jij je hier meteen thuis voelt
Bij NTX werk je niet zomaar als system engineer – je bouwt mee aan performante IT-oplossingen die echt het verschil maken voor klanten. Je krijgt de ruimte om je technische skills in te zetten én verder te ontwikkelen in een omgeving die innovatie, persoonlijke groei en teamgevoel centraal zet.
-
Werk met de nieuwste technologieën: van Azure en Intune tot automatisering via PowerShell en slimme back-upsystemen. Jij bent mee met de toekomst.
-
Écht iets betekenen: je werkt aan tweede- en derde lijn support, implementeert verbeteringen en denkt actief mee over proactieve IT-oplossingen.
-
Jij bepaalt je werkplek: werk vanuit één vaste locatie (Kruibeke, Edegem, Wuustwezel of Geel) zodat je werk-privébalans optimaal blijft.
-
Sterke start: je krijgt een uitgebreide onboarding van ongeveer een maand in Geel of Kruibeke.
-
Groei met plezier: van technische coaching tot sportieve teambuildings (padel, fietsen, coaching) – hier werk je aan je skills én je energie.
Wat je meebrengt – en verder ontwikkelt
- Een bachelor ICT op zak? Top. Geen diploma maar wel sterke ervaring? Des te interessanter.
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring met IT-oplossingen zoals Windows Server, Microsoft 365, AD, netwerken en firewalls.
- Je bent bekend met Azure, SharePoint, Intune, Autopilot of hebt goesting om deze te leren kennen.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en weet technische dingen helder uit te leggen.
- Je bent leergierig, oplossingsgericht en houdt van technische uitdagingen.
- Microsoft certificaten op zak of bereid ze snel te behalen? Wij supporteren!
- Rijbewijs B op zak – je komt waar je moet zijn.
Werken bij NTX: waar ambitie en welzijn samenkomen
Bij NTX geloven we in een omgeving waarin je met plezier en balans aan grootse ambities werkt. Ons credo “Grenzeloze ambitie, stressvrij gerealiseerd” vormt de basis van alles wat we doen. Het helpt ons om jou te ondersteunen in uitdagend werk dat bijdraagt aan persoonlijke groei en voldoening, in een stressvrije omgeving.
Wat betekent dit voor jou?
- Fun: Je werkt aan boeiende projecten met fantastische collega’s voor klanten die onze visie delen. Door duidelijke structuren, goede planning en heldere communicatie zorgen we voor overzicht en voorspelbaarheid.
- Excellentie: We dagen je uit om te werken op het randje van je comfortzone en bieden volop kansen om te leren en te groeien. Samen met collega’s werk je continu aan verbetering, zodat we altijd op topniveau presteren.
- Balans: Wij geloven in het belang van balans tussen werk-privé, intensieve en rustige periodes, samenwerken en zelfstandig werken. We zoeken samen naar de ideale mix.
- Ownership: Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw taken en werkt samen met collega’s aan gezamenlijke successen. Door open communicatie en duidelijke afspraken creëren we een cultuur van vertrouwen, samenwerking en continue verbetering.
- Passie: Bij NTX zien we passie als iets unieks, waarover elke collega binnen de groep beschikt. Passie komt dan wel vanuit jezelf, maar … we doen ons uiterste best om een omgeving te bieden waarin jouw passie nóg meer tot bloei komt. Door Fun, Excellentie, Balans en Ownership centraal te stellen, inspireren we je om met enthousiasme en gedrevenheid te werken aan wat écht belangrijk is.
Nog niet overtuigd? Hierbij onze laatste troeven op tafel
- Klanten en collega’s zijn vlot bereikbaar.
- 12 ADV dagen.
- Flexibel werken en thuiswerken (want soms is je pyjama de beste werkoutfit).
- Altijd een deskundige IT’er in de buurt!
- Groepsverzekering.
- Hospitalisatieverzekering. Voor als je je een breuk lacht met onze dad (of mom)-jokes 😉
- Maaltijdcheques. Want de liefde van de NTX’er gaat door de maag.
- Optie voor keuze bedrijfswagen en/of tankkaart.
- Optie GSM-abonnement.
- Last but not least, 160 topcollega’s!
Welke stappen doorloop jij voor je bij ons aan de slag kan?
Stap 1
Een eerste digitaal of face-to-face gesprek met onze matchmaker waarin we een antwoord willen geven op al jouw vragen zodat je goed weet waar je eventueel aan begint. Bovendien draaien we je in deze fase ook door de gewoonlijke testmallemolens.
Stap 2
Een gesprek met onze Chief Happiness Officer om te weten te komen of wij kunnen bieden wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
Stap 3
Kom kennismaken met één van onze teamleads en je toekomstige collega’s. Zij hebben de doorslaggevende stem én veto alvorens iemand in onze familie opgenomen kan worden. Je mag altijd eten meebrengen om je kansen zo gaaf mogelijk te houden…
Stap 4
Heb jij een goed gevoel en staan ook aan onze kant alle lichten op groen, dan volgt er een loonvoorstel. Daarna moet alleen jij nog “ja” of “nee” zeggen.
Solliciteer nu
Laat hier je gegevens en cv achter en we contacteren je zo snel mogelijk.
